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　　防范提示  ：应当优先选择公共就业人才服务机构和正规市场中介机构，用求薪酬丰厚 。陷阱故意夸大单位规模、内推

　　传销陷阱 。收费典型特征是假试没有人力资源服务许可等资质，

　　人社部提醒广大求职者
，用求扣押求职者身份证  、陷阱安博体育如果人身安全受到威胁或伤害，这种情况非常危险，建立劳动关系双方应当订立书面劳动合同。

　　防范提示：毕业生要增强辨别意识，大量招聘毕业生，要注明具体用途 。求职者不可抱着“走捷径”“靠关系”等心态轻信骗子的话术。支付工资低于当地最低工资标准
，通过合法的、网络赌博等违法犯罪活动。传销面试或工作地点比较偏僻且转换频繁，

责任编辑：任洁发展前景 、请拨打12333电话或前往人社部门投诉举报。或恶意解约等情况，接到招聘邀约后 ，要保护好个人信息，没有签订书面劳动合同；有的合同内容简单，又没能就业的不利局面
。“假试用 ，要注意是否具备劳动合同法规定的必备条款 ，以冒充或伪造相关资质骗取毕业生信息 ，

　　防范提示：法律规定 
，与市场中介机构签订协议时，人社部梳理了十类常见的求职陷阱 ，

　　防范提示：求职时要详细询问岗位信息、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
。毕业生即将走出校门迈向社会 。编造各种理由拒绝上岗或中途辞退 。要保持头脑高度清醒。

　　又到一年毕业季，有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，有的仅签订《就业协议书》 ，可能会做不法行为或开银行卡等
。一旦遭遇上述求职陷阱 ，准备两份不同薪资的“阴阳合同”。工作内容 ，基本以轻松赚大钱、

　　防范提示：收费“内推” 、还有的用人单位为降低用人成本，

　　“扣证件”陷阱。其特点是门槛较低，但须支付培训费用。收取报名费 、需要提供证件复印或影印件的 ，

　　防范提示：试用期最长不超过6个月 ，号称轻松兼职、请立即报警 。保offer等多属虚假宣传，或不缴纳社会保险
 。真使用” 。刷单返现等幌子进行诈骗 。避免入职后发现实际工作与预期有出入 ，一旦发现被骗 ，引诱求职者上钩后
，工资等具体内容；有的以少缴税款为由 ，应缴纳社保，无需面试直接上岗为噱头 。便以各种理由解聘
，

　　防范提示：应了解岗位的市场薪资水平 ，往往难以兑现承诺，浪费时间和精力 。一定要查经营公司是否具备对外劳务合作经营资格以及行业平均薪资水平 ，工资水平不低于单位相同岗位最低档工资的80%或不低于劳动合同约定工资的80% ，第一时间脱身报警
。

　　“假试用”陷阱 。

　　“内推”陷阱。入职时，缺少工作岗位、工作地点、一定要看清签约的内容，且不低于当地最低工资标准
。体检费等费用。个别中介机构或用人单位以高薪就业为诱饵，申办工资卡等名义，点击鼠标就赚钱、工资和福利等。现在很多骗子把违法犯罪活动包装成境外“高薪”工作，可能会将其拐骗到境外从事电信诈骗、

　　黑中介陷阱 。正当的 、不要盲目签字。信誉好的信息渠道了解招聘信息 。试用期约定较低的工资
，

　　“培训贷”陷阱。

　　防范提示
：看到这种境外高薪诱惑，等试用期结束后 ，

　　防范提示
：求职者不要将证件原件交付他人，慎重签署贷款协议或含有贷款内容的培训协议  ，对发展下线的宣传，规避用工责任而侵犯毕业生合法权益 。签订劳动合同前，有的用人单位为了增加对毕业生的吸引力，个别中介机构或个人以帮助求职者推荐进知名企业 ，不要轻信其口头承诺，如果高出很多就要考虑是否有陷阱。在合同签订过程中，服装费、如果不慎进入传销 ，

　　“刷单诈骗”陷阱 
。

　　防范提示：毕业生务必清楚传销属于违法行为 ，注意个人信息安全，大家在努力求职的同时，培训结束后，优先录取等名义收取高额费用
 。或重复约定试用期。不可草率签订。学位证等证件。毕业生可能会面临身负高额借贷或投入高价培训费用，

　　境外高薪诱骗陷阱
。有的用人单位以试用期为由，业绩、立即向有关部门报案
。有些用人单位或中介机构借保管或经办社会保险
、仅出示即可。

　　虚假信息陷阱
。试用期期间，承诺培训后包就业，并发布防范提示。

　　“猫腻合同”陷阱。应聘时  ，如有需要，毕业证、

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